厚生労働省 スポットワーク「応募時点で労働契約成立」 関係団体に周知
2025年7月14日 労務
厚生労働省は４日、「スポットワーク」について、原則として、求職者が求人に応募した時点で労働契約が成立するなどの見解をまとめ、関係団体に通知した。仲介事業者らでつくるスポットワーク協会は同日、通知を踏まえ、９月１日以降、働 …
2025年春闘賃上げ率最終集計 平均5.25％
2025年7月7日
連合は３日、春闘の最終集計を公表した。5,162組合分の回答全体としては、賃上げ率（ベースアップと定期昇給を合わせたもの）の平均は5.25％（前年度比0.14ポイント増）となり、２年連続で５％以上の高水準となった。一方、 …
2024年度の国民年金納付率78.6％
2025年7月7日
厚生労働省は27日、国民年金の2024年度の保険料納付率を発表した。78.6％（前年度比0.9ポイント増）と、13年連続で前年度を上回った。また、納付期限を過ぎた後払い分を含めた22年度分の最終納付率は84.5％（同1. …
障害者への合理的配慮に関する相談が１年半で4,600件
2025年7月7日 労務
内閣府が26日、障害者への「合理的配慮」に関し、国が設置した窓口に障害者や民間事業者から寄せられた相談が３月までの１年半で計4,602件あったと発表した。事業者に対し合理的配慮が義務付けられた昨年4月を境に、減少傾向にあ …
公取委が荷主に注意を呼びかけ
2025年6月30日 労務
公正取引委員会は24日、令和６年度における荷主と物流事業者との取引に関する 調査結果および優越的地位の濫用事案の処理状況を公表した。「不当な給付内容 の変更及びやり直し」、「代金の支払遅延」、「買いたたき」など優越的地位 …
精神疾患での労災 ６年連続過去最多に
2025年6月30日 労務
精神疾患を発症して労災認定された人が昨年度1,055人（前年度比172人増）に 上り、６年連続で過去最多を更新したと、25日、厚生労働省が公表した。原因 別では「上司からのパワハラ」が最も多く（224人）、「仕事内容・仕 …
特定技能の賃上げ連携 製造業の人材管理団体設立
2025年6月30日 労務
鉄鋼・電機・繊維など製造業の主要な30団体は、外国人労働者の受入れ拡大の ため、新たな団体「一般社団法人・工業製品製造技能人材機構（JAIM）」を設立 し、25日、経済産業省が特定技能外国人受入事業実施法人として登録した …
フリーランス法違反で初勧告
2025年6月23日 労務
公正取引委員会は17日、小学館と光文社がフリーのライターやカメラマンに対して報酬額や支払期日を示していなかったとして、フリーランス保護法に基づき再発防止とともに、今回対象となったもの以外にも同様の問題が起きていないかの調 …
ハローワーク 高齢者・障害者の支援を強化
2025年6月23日 労務
厚生労働省は今年度、仕事を探す高齢者や障害者の支援を強化するため、「課題解決型」のハローワークを従来の６カ所から18カ所に増設する。相談員を手厚く配置し、求人企業と高齢者・障害者のミスマッチ解消・就職率向上をめざす。
iDeCoの加入年齢 70歳未満までに引上げ
2025年6月23日 労務
個人型確定拠出年金（iDeCo）の加入上限年齢が引き上げられる。現在は第１号被保険者と第３号被保険者は原則60歳まで、第２号被保険者は65歳未満とされているが、改正後は一律70歳未満とし、老後資産の形成を促進する。施行は …
