札幌社会保険労務士行政書士 社会保険料適正化・新規創業・就業規則・給与計算は、はまぐち総合法務事務所へおまかせ下さい。

ご挨拶

ようこそ。札幌駅前の社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所へ!

  はじめまして。当事務所代表の濱口貴行と申します。

 当事務所は、社会保険労務士×行政書士事務所を併設するワイドな知識と実績を持つ、まさに法曹の”二刀流”総合事務所です。

 昨今の経営を取り巻く経営・労働環境の変化は凄まじく、社会保険労務士持つ労働法だけの狭く偏った知識だけでは、決して対応出来るものではありません。行政書士が持つ憲法・民法・行政法等の幅広い法律知識、また税務に関する知識も当然に必要不可欠だと日々感じ活動しています。そこが弊所の強みとも言えます。つまり、経営者様の良きパートナーであり続けるためには、常に幅広いアンテナが必要であるという他ありません。

  我々は、お客様と共に考え、共に解決することが出来る良きパートナーであり続けることをモットーとしています。北海道の起業家をとことん応援し、どんなことでも気軽に相談できる場所をつくりたい!その思いで皆様に愛されるよう札幌駅前で開業しております。JR札幌駅徒歩2分というアクセスの良さは、全道各地のお客様からも大変好評をいただいております。

 H28年1月よりスタートしたマイナンバー法に合わせ、当事務所もお客様の大切なマイナンバーセキュリティを高度化させるため【マイナンバー完全対応事務所】へと生まれ変わりました!

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 開業以来、道内唯一の独自のノウハウである「社会保険料適正化」により、企業様の営業利益アップ&キャッシュフロー改善に力を注いでおります。私の与えられた使命は、ずばり「財務体質強化」です!社労士事務所としては珍しく、税理士事務所出身の経験を生かし、財務の面から「人」「組織」の活性化を図ることを得意としております。同時に、業界初利益を生む出す】給与計算も道内で初めて導入いたしました。他事務所にはない従来の概念を覆す”コスト”だった業務を”利益”に変えることにより、多くの企業様の経費負担の軽減に寄与し、”キャッシュをもたらす社労士”として大変お喜びいただいております。

  さて、冷え込む北海道経済を立て直すには、やはり中小企業に元気がなくては始まりません。この地で共に「成長」させていただき、「感謝」し「喜び」を共感させていただければとの理念で、日々活動しております。

 また、日本は今や「高齢化社会」を超え、世界トップの速さで「超高齢社会」となりました。これまで日本を支えていただいた高齢者の方々に敬意を表すとともに、不安のない幸せな人生を一人でも多くの方に送っていただけるよう、法律家として様々なお手伝いもさせていただいております。

 我々は、迅速に対応することこそお客様の「第一の利益」と考え、予めご連絡いただいたお客様には夜間や土日においてもご対応しております。

 さらに、分かりやすい言葉・料金を心がけ、ご依頼にあたっては必ず事前にお見積もりをご提示させていただいておりますので、どうぞお気軽にご相談下さい。

 行政のパイプ役、人事・労務の相談役として、当事務所のご利用をスタッフ一同お待ちいたしております!

代表 濱口貴行

■加入団体580FABD6-CA5F-49F5-9393-ABD36F218F61

  • 中小企業家同友会
  • 全国社会保険料適正化ネットワーク
  • 全国社会保険調査対策協議会
  • 中小企業のマイナンバーを守る会
  • 一般社団法人MIRAI相互創造推進協会

■過去のセミナー実績

  • 経営者のための社会保険料節減セミナー 於:札幌・旭川・北見・釧路・帯広・函館、その他
  • 企業防衛の今!労災保険リスクについて(使用者賠償責任保険)於:苫小牧、苫小牧商工会議所
  • 濱口式賃金制度構築セミナー 於:札幌
  • 今年はこれを狙え!使える【助成金】セミナー 於:札幌
  • 今年も出ました!【ものづくり補助金】活用セミナー 於:札幌
  • 中小企業のためのマイナンバー対策セミナー 於:札幌、中小企業家同友会
  • ~税務調査より怖い~【社会保険調査】対策セミナー 於:札幌(企業向け、税理士事務所向け)
  • 派遣元責任者講習 於:札幌
  • 管理職研修 於:札幌
  • 新入社員研修 於:札幌
  • その他多数

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新着情報

雇用保険料率0.6%への引下げで調整

政府は、7月にまとめる経済対策に盛り込む雇用保険料率引下げについて、下げ幅を0.2ポイントとし、現行の0.8%から0.6%とする方向で調整に入った。引下げが実現すると、労使の保険料負担はそれぞれ4,000円ずつ減る計算。 …

LGBT支援法が臨時国会提出へ

自民、公明両党が、性同一性障害や同性愛などの性的マイノリティー(LGBT)への理解を促すための支援法を秋の臨時国会にも提出する。関係省庁が連携して理解促進のための施策を具体化することなどを盛り込む。ただ、差別を禁止する法 …

私立認可保育所の保育士賃上げへ助成拡充

政府は、国が定める人員基準より多い保育士を雇用し、平均勤続年数15年以上の私立認可保育所への国からの支援を300~500万円上乗せすることを決め、7月中に制度の詳細を自治体に通知する。厚生労働省は、私立保育所の約10%が …

高齢者の医療費負担増を検討開始

厚生労働省が社会保障審議会(医療保険部会)を開催し、高額療養費制度と後期高齢者の窓口負担の見直しを柱とする制度見直しの議論を開始した。高額療養費制度については年内に結論を出し、政令改正で上限を引き上げ、来年度にも実施する …

中小企業の賃金上昇率1.1%

厚生労働省は、中小企業(従業員30人未満)における今年の賃金上昇率が1.1%だったことを発表した。最低賃金について議論する公労使の会合で示したもので、上昇したのは2年ぶり。有効求人倍率が上昇し、パート募集時の賃金が上がっ …

社会保険労務士×行政書士 二刀流サムライブログ

「同一労働同一賃金」でガイドライン策定、法改正へ

安倍首相は、正規・非正規の雇用形態の違いにより差を設けず、同じ仕事には同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」の実現に向け、不合理な賃金格差の事例を示したガイドラインを策定することを表明した。また、パートタイム労働法や労働者 …

【重要】マイナンバー対策




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