札幌社会保険労務士行政書士 社会保険料適正化・新規創業・就業規則・給与計算は、はまぐち総合法務事務所へおまかせ下さい。

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まさに”ハイブリッド

次世代型の社労士事務所                                                            ~それが労務×法務という新しい選択肢~

ご挨拶  

スタッフ全員が「社会保険労務士」有資格者です!

ようこそ!                                                                                            社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所へ!                                                                    弊所HPをご覧いただきありがとうございます。                                                                            代表の濱口貴行と申します。(次世代型”ハイブリッド”社労士)

 当事務所は、特定社会保険労務士×行政書士事務所を併設するワイドな知識と実績を持つ、まさに法曹の”二刀流”総合事務所です。(H29年4月:特定社会保険労務士付記)

 昨今の経営を取り巻く経営・労働環境の変化は凄まじく、社会保険労務士持つ労働法だけの狭く偏った知識だけでは、決して対応出来るものではありません。行政書士が持つ憲法・民法・行政法等の幅広い法律知識、また税務に関する知識も当然に必要不可欠だと日々感じ活動しています。そこが弊所の強みとも言えます。つまり、経営者様の良きパートナーであり続けるためには、常に幅広いアンテナが必要であるという他ありません。

  我々は、常にお客様と共に考え、共に解決させていただくことをモットーとしています。北海道の起業家をとことん応援し、どんなことでも気軽に相談できる場所をつくりたい!その思いで皆様に愛されるよう札幌駅前で開業しております。JR札幌駅徒歩2分というアクセスの良さは、全道各地のお客様からも大変好評をいただいております。

 H28年1月よりスタートしたマイナンバー法に合わせ、当事務所もお客様の大切なマイナンバーセキュリティを高度化させるためマイナンバー完全対応事務所へと生まれ変わりました!(平成28年11月1日 SRPⅡ認証取得

 

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 開業以来、道内唯一の独自のノウハウである「社会保険料最適化により、企業様の営業利益アップ&キャッシュフロー改善に力を注いでおります。私の与えられた使命は、ずばりお客様の「財務体質強化」です!社労士事務所としては珍しく、税理士事務所出身の経験を生かし、財務の面から「人」「組織」の活性化を図ることを得意としております。特化業務としては、60歳以上の中小企業の社長を対象とした役員報酬設定のコンサルティングにより、年収を変えず停止中の年金をお受けとりいただけるようお手伝いをさせていただいております。                                           同時に、業界初利益を生む出す】給与計算も道内で初めて導入いたしました。他事務所にはない従来の概念を覆す”コスト”だった給与計算業務を”利益”に変えることにより、実質0円でアウトソーシングいただくことを可能にいたしました。                                         併せて、返済不要である助成金受給環境整備のお手伝いを通じ、”キャッシュをもたらす社労士”として多くのお客様からお喜びいただいております。従来型の助成金申請代行(スポット型)といった成功報酬型ではなく、”助成金顧問”社労士として、企業様に長く関与させていただくことにより、最新の情報提供と併せ、様々な助成金を企業様が自社で独自申請できる体制づくりのご支援を行っています。

 さらに、道内唯一社内検定導入コンサルタントとして、企業内における社内検定制度導入による評価基準の明確化、組織活性化についても独自に取り組んでいます。※阪神タイガース公認検定、ガンバ大阪検定、課長島耕作検定など多くの検定を作成している㈱ルート様(他社から依頼を受けて検定をつくる日本唯一の企業)と提携させていただくなど、人材適正検査『CUBIC』を活用した人材採用コンサルと併せ、他事務所にはない面白い事務所づくりにもチャレンジしております。

 弊所のスピリッツは、ただの手続き屋さんといった”従来型の社労士”から脱却し、企業様にとって付加価値の高い”新しい社労士像”を創り上げることです。そんな熱いハートを持った仲間と、日々切磋琢磨することを楽しんでいます。

   さて、冷え込む北海道経済を立て直すには、やはり中小企業に元気がなくては始まりません。この地で共に「成長」させていただき、「感謝」し「喜び」を共感させていただければとの理念で、日々活動しております。

 また、日本は今や「高齢化社会」を超え、世界トップの速さで「超高齢社会」となりました。これまで日本を支えていただいた高齢者の方々に敬意を表すとともに、不安のない幸せな人生を一人でも多くの方に送っていただけるよう、法律家として様々なお手伝いもさせていただいております。

 我々は、迅速に対応することこそお客様の「第一の利益」と考え、予めご連絡いただいたお客様には夜間や土日においてもご対応いたしております。

 常に、分かりやすい言葉・料金を心がけ、ご依頼にあたっては必ず事前にお見積もりをご提示いたします。

 お困りごとお悩み事などございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。行政のパイプ役、人事・労務の相談相手として、スタッフ一同ご利用をお待ちいたしております!                                                                      

特定社会保険労務士・行政書士   

代表 濱口貴行         

■加入団体16425603_1285331418227466_1937010867_n

  • 北海道中小企業家同友会 札幌支部
  • 札幌商工会議所                                                      http://www.sapporo-samurai.jp/home/?uid=176
  • 全国社会保険調査対策協議会                                 https://www.facebook.com/shahotaisaku/
  • 中小企業のマイナンバーを守る会                                             http://www.safe-mynumber.com/
  • 一般社団法人MIRAI相互創造推進協会 http://mirai-mpa.or.jp/
  • 一般社団法人全日本社内検定協議会 http://zskk.root-2002.com/

■過去のセミナー実績

  • 旭川中 ・東法人会様 合同研修会                                                                   【マイナンバー・社会保険等調査対策セミナー】於:旭川
  • 経営者のための社会保険料対策セミナー                                                                                                  於:札幌・旭川・北見・釧路・帯広・函館、中標津、その他
  • ”年金復活プラン”と役員報酬最適化~在職老齢年金制度について~                                                  札幌東ロータリークラブ様
  • 働き方改革待ったなし!長時間労働是正と生産性アップ 於:札幌                                               
  • 「働き方改革」~「パート社員」の賃金の決め方と助成金の活用 於:札幌
  • 改正個人情報保護法の実務のポイント 於:札幌                                 
  • 企業防衛の今!労災保険リスクについて(使用者賠償責任保険)於:苫小牧、苫小牧商工会議所
  • 中小企業のための【濱口式】賃金制度構築セミナー 於:札幌
  • 人事評価でお悩みなら!【社内検定制度】導入セミナー 於:札幌
  • 今年はこれを狙え!使える【助成金】セミナー 於:札幌
  • 今年も出ました!【ものづくり補助金】活用セミナー 於:札幌
  • 中小企業のためのマイナンバー対策セミナー 於:札幌、中小企業家同友会
  • ブラック社員がブラック企業を作り出す! 於:札幌市内
  • ~税務調査より怖い~【社会保険調査】対策セミナー 於:札幌(企業向け、税理士事務所向け)
  • 派遣元責任者講習 於:札幌
  • 管理職研修 於:札幌
  • 新入社員研修 於:札幌
  • その他多数

 
 

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社会保険労務士×行政書士 二刀流サムライブログ

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残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心 ◆依然注目される「時間外労働の上限規制」 政府が推進している働き方改革の一環として、「時間外労働の上限規制」が大きな注目を集めています。 現行法においては、「特別条項付 …

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◆テレワーク制度が「ある」企業は約1割 国も導入を推進しながら、なかなか普及しないと言われてきたテレワーク(ICTを活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方)。 連合総研(公益財団法人 連合総合生活開発研究所)が実 …

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6月から見直しが実施される「産業医の役割」   ◆報告書の公表と省令改正 近年、メンタルヘルス対策や過重労働対策等、労働者の健康確保対策の重要性が増しているところですが、それに伴い「産業医」に求められる役割が変化し、スト …

【重要】マイナンバー対策


社会保険労務士個人情報保護事務所 SRPⅡ

適正検査『CUBIC』




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