札幌社会保険労務士行政書士 社会保険料適正化・新規創業・就業規則・給与計算は、はまぐち総合法務事務所へおまかせ下さい。

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まさに”ハイブリッド

次世代型の社労士事務所                                         ~それが労務×法務という新しい選択肢~

ご挨拶  

ようこそ!                                                                             札幌駅前にある社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所へ!                                                                    ご覧いただきありがとうございます。                                                                            代表の濱口貴行と申します。(次世代型”ハイブリッド”社労士)

 当事務所は、特定社会保険労務士×行政書士事務所を併設するワイドな知識と実績を持つ、まさに法曹の”二刀流”総合事務所です。(H29年4月:特定社会保険労務士付記)

 昨今の経営を取り巻く経営・労働環境の変化は凄まじく、社会保険労務士持つ労働法だけの狭く偏った知識だけでは、決して対応出来るものではありません。行政書士が持つ憲法・民法・行政法等の幅広い法律知識、また税務に関する知識も当然に必要不可欠だと日々感じ活動しています。そこが弊所の強みとも言えます。つまり、経営者様の良きパートナーであり続けるためには、常に幅広いアンテナが必要であるという他ありません。

  我々は、常にお客様と共に考え、共に解決させていただくことをモットーとしています。北海道の起業家をとことん応援し、どんなことでも気軽に相談できる場所をつくりたい!その思いで皆様に愛されるよう札幌駅前で開業しております。JR札幌駅徒歩2分というアクセスの良さは、全道各地のお客様からも大変好評をいただいております。

 H28年1月よりスタートしたマイナンバー法に合わせ、当事務所もお客様の大切なマイナンバーセキュリティを高度化させるためマイナンバー完全対応事務所へと生まれ変わりました!(平成28年11月1日 SRPⅡ認証取得

 

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 開業以来、道内唯一の独自のノウハウである「社会保険料最適化により、企業様の営業利益アップ&キャッシュフロー改善に力を注いでおります。私の与えられた使命は、ずばりお客様の「財務体質強化」です!社労士事務所としては珍しく、税理士事務所出身の経験を生かし、財務の面から「人」「組織」の活性化を図ることを得意としております。特化業務としては、60歳以上の中小企業の社長を対象とした役員報酬設定のコンサルティングにより、年収を変えず停止中の年金をお受けとりいただけるようお手伝いをさせていただいております。                                           同時に、業界初利益を生む出す】給与計算も道内で初めて導入いたしました。他事務所にはない従来の概念を覆す”コスト”だった給与計算業務を”利益”に変えることにより、実質0円でアウトソーシングいただくことを可能にいたしました。                                         併せて、返済不要である助成金の受給環境整備のお手伝いを通じ、”キャッシュをもたらす社労士”として多くのお客様からお喜びいただいております。従来型の助成金申請代行(スポット型)といった成功報酬型ではなく、”助成金顧問”社労士として、企業様に長く関与させていただくことにより、最新の情報提供と併せ、企業様が自力で様々な助成金にも柔軟に申請対応できる体制づくりのご支援を行っています。

 さらに、道内唯一社内検定導入コンサルタントとして、企業内における社内検定制度導入による評価基準の明確化、組織活性化についても独自に取り組んでいます。※阪神タイガース公認検定、ガンバ大阪検定、課長島耕作検定など多くの検定を作成している㈱ルート様(他社から依頼を受けて検定をつくる日本唯一の企業)と提携させていただくなど、人材適正検査『CUBIC』を活用した人材採用コンサルと併せ、他事務所にはない面白い事務所づくりにもチャレンジしております。

 弊所のスピリッツは、ただの手続き屋さんといった”従来型の社労士”から脱却し、企業様にとって付加価値の高い”新しい社労士像”を創り上げることです。そんな熱いハートを持った仲間と、日々切磋琢磨することを楽しんでいます。

   さて、冷え込む北海道経済を立て直すには、やはり中小企業に元気がなくては始まりません。この地で共に「成長」させていただき、「感謝」し「喜び」を共感させていただければとの理念で、日々活動しております。

 また、日本は今や「高齢化社会」を超え、世界トップの速さで「超高齢社会」となりました。これまで日本を支えていただいた高齢者の方々に敬意を表すとともに、不安のない幸せな人生を一人でも多くの方に送っていただけるよう、法律家として様々なお手伝いもさせていただいております。

 我々は、迅速に対応することこそお客様の「第一の利益」と考え、予めご連絡いただいたお客様には夜間や土日においてもご対応いたしております。

 常に、分かりやすい言葉・料金を心がけ、ご依頼にあたっては必ず事前にお見積もりをご提示いたします。

 お困りごとお悩み事などございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせ下さい。行政のパイプ役、人事・労務の相談相手として、スタッフ一同ご利用をお待ちいたしております!                                                                      

特定社会保険労務士・行政書士   

代表 濱口貴行         

■加入団体16425603_1285331418227466_1937010867_n

  • 北海道中小企業家同友会 札幌支部
  • 札幌商工会議所
  • 全国社会保険調査対策協議会                                 https://www.facebook.com/shahotaisaku/
  • 中小企業のマイナンバーを守る会                                             http://www.safe-mynumber.com/
  • 一般社団法人MIRAI相互創造推進協会 http://mirai-mpa.or.jp/
  • 一般社団法人全日本社内検定協議会 http://zskk.root-2002.com/

■過去のセミナー実績

  • 旭川中 ・東法人会様 合同研修会                                                                   【マイナンバー・社会保険等調査対策セミナー】於:旭川
  • 経営者のための社会保険料対策セミナー                                                                                                  於:札幌・旭川・北見・釧路・帯広・函館、その他
  • ”年金復活プラン”と役員報酬最適化~在職老齢年金制度について~                                                  札幌東ロータリークラブ様
  • 働き方改革待ったなし!長時間労働是正と生産性アップ 於:札幌                                               
  • 「働き方改革」~「パート社員」の賃金の決め方と助成金の活用 於:札幌
  • 改正個人情報保護法の実務のポイント 於:札幌                                 
  • 企業防衛の今!労災保険リスクについて(使用者賠償責任保険)於:苫小牧、苫小牧商工会議所
  • 中小企業のための【濱口式】賃金制度構築セミナー 於:札幌
  • 人事評価でお悩みなら!【社内検定制度】導入セミナー 於:札幌
  • 今年はこれを狙え!使える【助成金】セミナー 於:札幌
  • 今年も出ました!【ものづくり補助金】活用セミナー 於:札幌
  • 中小企業のためのマイナンバー対策セミナー 於:札幌、中小企業家同友会
  • ブラック社員がブラック企業を作り出す! 於:札幌市内
  • ~税務調査より怖い~【社会保険調査】対策セミナー 於:札幌(企業向け、税理士事務所向け)
  • 派遣元責任者講習 於:札幌
  • 管理職研修 於:札幌
  • 新入社員研修 於:札幌
  • その他多数

 
 

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「健康経営」実行企業に優遇措置 政府方針

政府は、健康投資を行うなど従業員の体調管理を重視する「健康経営」を実行する企業に対して優遇措置を設ける方針を「未来投資会議」で示した。企業が加入する健康保険組合について後期高齢者支援金を安くする一方、取組みに消極的な企業 …

介護保険法改正案が衆院通過 高所得高齢者の自己負担引上げ

介護保険関連法改正案が衆議院本会議で賛成多数で可決された。参院での審議を経て5月中に成立する見通し。現役世代並みの所得のある高齢者が介護サービスを利用する際の自己負担割合を3割に引き上げる。来年8月から導入予定で、利用者 …

保険料の算出方法を簡易な手法に統一へ 規制改革会議が検討

政府の規制改革推進会議は、事業所の事務負担を軽減するため、健康保険や厚生年金保険など各種保険料の算出方法を簡易な手法に統一する検討を始めた。今後、投資等ワーキング・グループで議論を進める予定。

トラックドライバーの「荷待ち時間」記録義務付けへ

国土交通省は、トラックドライバーの「荷待ち時間」を乗務記録に記載するよう義務付ける方針を明らかにした。運送会社が荷主に対して追加費用を請求しやすくし、ドライバーの待遇改善につなげるのが狙い。省令を改定し今年6月から実施の …

介護保険関連法の改正案が厚労委員会で可決

衆議院厚生労働委員会で介護保険関連法の改正案が可決された。今国会で成立すれば、来年8月から現役並みの所得がある人の介護保険サービス利用料が3割へ引き上げられ、介護保険料の負担が収入に応じて増減する「総報酬割り」が今年8月 …

社会保険労務士×行政書士 二刀流サムライブログ

弊所代表が特定社会保険労務士の付記をいたしました!

特定社会保険労務士(特定社労士)とは? 弊所代表が、特定社会保険労務士の付記をいたしました!(H29年4月15日付) 特定社会保険労務士は、労働者と経営者が争いになったとき、次のADRにおける代理人として、裁判によらない …

社会保険調査にマイナンバーシステムを利用!

社会保険調査にマイナンバーシステム利用を本格化! 中小企業の会社員らが加入する「協会けんぽ」や大企業の「健康保険組合」などが、 加入者やその家族のマイナンバーを使って所得確認などをするシステム利用料が、 合計で年約100 …

2017年度 飲食・理美容業界の社会保険未加入調査が本格化!!

飲食・理容業の社会保険加入徹底により経営に打撃?? 厚生労働省が飲食・理容業の厚生年金の加入を督促していく。 という報道がありました。 これは、飲食業や理容業では営業許可が必要なので、 その申請の際に厚生保険の加入状況を …

タクシー運転手の「歩合給」をめぐる注目裁判の動向

◆「歩合給だから割増賃金なし」は有効?無効? タクシー運転手の給与には、一定の基本給と運賃収入に応じて支給される歩合給からなる「歩合給制」が多くの会社で採用されていますが、今月末、この歩合給制をめぐる注目の判決が出される …

「従業員による介護」をとりまく最新事情

対策はお済みですか? 「従業員による介護」をとりまく最新事情 ◆施行から1カ月!「改正育児・介護休業法」 先月、育児・介護休業法の改正法が施行されました。 報道などでは「育児」のほうがクローズアップされがちですが、もう一 …

【重要】マイナンバー対策


社会保険労務士個人情報保護事務所 SRPⅡ

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