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【顧問先様専用】「雇用調整助成金」申請代行のお申込み

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【顧問先様専用】「雇用調整助成金」申請代行のお申込み

こちらは、顧問先様専用の『雇用調整助成金』(雇調金)お申込み専用ページです。

※雇用調整助成金の概要についてはこちらをご覧ください。

緊急!助成金解説動画

お申込みは、次のSTEPの順でお申込みください。

※既に休業に入ってしまっている場合は、同時進行することがあります。

STEP1

まずは、以下①~④に必要事項をご記入の上、弊所へお申込みください。
①雇調金 ヒヤリングシート

ST1①雇調金 ヒアリングシート

②雇調金 お申込書

ST1②雇調金 お申込書

③雇調金 誓約書

ST1③雇調金 ご誓約書

④支給要件申立書

ST1④新様式特第6号 支給要件確認申立書020430
こちらは労働局へ提出する非常に大事な書類です。助成金は国のお金を使わせてもらうこととなります。
申請にあたって誓約書も兼ねており、ここで事業主として宣誓いただきます。

<ご返送方法>

原則:郵送、(急ぎの場合)PDF、FAXも可 ※後に原本郵送ください。

上記①~④を確認後、弊所助成金担当よりご連絡いたします。

STEP2

STEP1後、以下①、②をご提供いただきます。

①雇調金 業務委託契約書

ST2①雇調金 業務委託契約書

②雇調金 支給額シミュレーションソフト(エクセル)

ST2②雇調金 支給額シミュレーションソフト 緊急対応期間対応版 
過去の実績より、貴社の助成金の単価を算出します。(必須)
所定労働日数(バラバラな場合等)を弾き出すツールも備わっています。
さらに、休業計画により損益がどのようになるのか?確認できる優れものです。

<ご返送方法>

①=原則:郵送、(急ぎの場合)PDF、FAXも可 ※後に原本郵送ください。

②=メール(エクセルにて)

STEP3

次に、以下をご提供いただきます。

①労働者名簿

ST3①労働者名簿(一覧形式)

②「シフト計画・休業実績管理表」作成支援ツール

ST3②シフト計画・休業実績管理表
非常に重要な書類です。助成金はシフトがまずありきです!
社員ごと労働日を設定した上で、休業日を設定する処理を必ず踏んでください。
シフトは故意に増やしたりすることは不正です。

③労働者代表選任書

ST3③労働者代表選任書
ST3③労働者代表選任書(記入見本)

<ご返送方法>

①、②、③=メール(エクセル)

※並行して、弊所では「計画届」「休業協定書」の作成に取り掛かります。

STEP4

ここからは、各社で日々行っていただくセッションとなります。

「シフト計画・休業実績管理表」作成支援ツール(ST3②と同じ)

ST3②シフト計画・休業実績管理表
日々の社員ごとの休業実績管理をお願いいたします。
既に休業に取らせている場合は遡って入力ください。その場合も当然にシフト計画が必要となります。

②給与明細、賃金台帳への記載方法

ST4①給与明細、賃金台帳への記載方法
給与明細、賃金台帳への記載も助成金上とても肝心です。
「休業日数」は何日か?短時間休業の場合は「何時間休業」したのか?
連動して、どこが「休業控除」で「休業手当」なのか?
調査でもしっかりと答えられるよう、明示しておきましょう!

 


お気軽にお問い合わせ下さい! TEL 011-738-2255 受付時間:9:30~18:00定休日(土・日・祝日)

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