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社会保険労務士×行政書士 二刀流サムライブログ
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労働時間の把握、来春より管理職にも義務化

労働時間の把握、来春より管理職にも義務化 ◆労働時間の記録と保存 来年4月から、いわゆる「管理職」の労働時間把握と、その記録の保存が企業に義務づけられると報道されました(日経新聞7月31日付)。現状でも、企業はタイムカー …

最低賃金が3年連続で3%増加へ

最低賃金が3年連続で3%増加へ ◆政策通りの引上げに 厚生労働省の中央最低賃金審議会は、今年(平成30年)度の地域別最低賃金額改定の目安を公表しました。 今年度の引上げ額の全国加重平均は26円(昨年度25円)、改定額の全 …

加速する「副業・兼業」容認

加速する「副業・兼業」容認 ◆副業にまつわる2つの最新動向 いわゆる「多様な働き方」の1つに、「副業・兼業」(複数の企業と労働契約を結ぶ働き方)があります。今年6月、この副業にまつわる動きが2つありました。 ◆副業する人 …

オフィス環境について改めてチェックしてみませんか?

オフィス環境について改めてチェックしてみませんか? ◆「快適な職場環境」の重要性 労働者にとって職場は、長い時間を過ごす場所です。その環境が適切であるかが、仕事の効率やモチベーションにも大きな影響を及ぼします。 快適な職 …

最近よく耳にする「サバディカル休暇」って?

最近よく耳にする「サバディカル休暇」って何? ◆欧州を中心に導入 先日の新聞で、求人サイトを運営する会社が、3年勤務ごとに1カ月の「サバディカル休暇」(有給)を与える制度を導入したとの記事がありました。 この「サバディカ …

企業が取り組む「AI採用」とは

企業が取り組む「AI採用」とは? ◆書類選考の時間が大幅に短縮! AI(人工知能)を新卒や転職の選考に活用する「AI採用」を導入する企業が増加し、企業の採用活動が変わりつつあります。 現在、「AI採用」は、特に書類選考に …

今後求められる企業の福利厚生とは?

今後求められる企業の福利厚生とは? ◆1人平均は、2年連続で11万円超 一般社団法人日本経済団体連合会が、会員および会員加盟の企業を対象に実施した「2016年度福利厚生費調査結果」(回答企業数:676社、労務構成:平均年 …

「ストレスチェック制度」の実施状況と関連する助成金

◆初の取りまとめ ストレスチェック制度の実施状況が、制度施行後、初めて取りまとめられ、厚生労働省から発表されました。 その結果、実施義務対象事業場のうち、ストレスチェック制度を実施したのは82.9%で、実際にストレスチェ …

「労働者派遣事業者」の許可基準を実質緩和へ

◆「資産要件」を緩和へ 厚生労働省は、労働者派遣事業者の許可基準を緩和する方針を固め、改正案を公表しました。 現在は、許可申請事業主に関する財産的基礎として、純資産等で一定の要件を設けていますが、地方公共団体が事業者の債 …

「マイナンバー制度」戸籍事務に拡大で手続きを簡素化へ

「マイナンバー制度」戸籍事務に拡大で手続きを簡素化へ ◆戸籍法改正の方針を明らかに 法務省は、マイナンバー制度の利用範囲を戸籍事務に拡大するため、戸籍法の改正について、9月中旬の法制審議会に諮問する方針です。 その後、法 …

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【重要】マイナンバー対策


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