札幌社会保険労務士行政書士 社会保険料最適化・社長の年金復活・新規創業・就業規則・給与計算・助成金・ハラスメント対策・残業代削減は、はまぐち総合法務事務所へおまかせ下さい。

MENU

労務顧問契約

  • HOME »
  • 労務顧問契約

労務顧問頼れる軍師として社労士の活用を!                                        ハイブリッド(労務×法務)の次世代型社労士という新しい選択肢

  労務顧問契約とは、一定の報酬にて貴社で非常勤の社外総務人事部門(軍師)を持つことができる契約です。 定期的に貴社へご訪問し、人事労務に対するアドバイスや、役所に提出すべき労働・社会保険関係の書類を貴社に代わって作成・提出します。 余計な人件費も抑制され、書類の書き方や提出時期などで頭を悩ませることなく、経営に専念いただけます。

 昨今の労務トラブルは実に多様化しており、その対応には幅広い知識や技術が必要となっております。貴社の実情に応じたスピーディーな個別対応・丁寧なフォローを行い、貴社の組織活性化、高度な仕組みづくりのお手伝いをいたします。「人」のトラブルはデリケートな問題だけに、経営者様お一人でお悩みになるケースが多いのが特徴です。良きパートナーとして、どうぞ私たちご活用ください。最近では、医療においても行われている『セカンドオピニオン』として、弊所を選択いただくお客様も増えております。昨今の労働情勢の変化は凄まじく、既に社労士と顧問契約をされている企業様においても、更なる保険として弊所との顧問契約をおすすめしております。

弊所と労務顧問契約をするつのメリット!

y0209011.従業員とのトラブルを早期に予防!                                                                    2.労務コストの削減が図れる!                                                  3.申請漏れなどのリスクを回避できる!                                                           4.助成金・法改正などタイムリーなアドバイスが受けられる!                                              5.社内・社外への信用アップ!                                                  6.法務(行政書士)分野の知識も活用できる!                                               7.次世代型オンラインサービス『MyKomon』の使い放題!

『労務顧問契約』はこんな企業様におすすめです!

「社会保険や労働保険」の手続きを自社で行わずに、外部にアウトソーシングしたい!                                   また、従業員を雇用する上で、「いろいろな労務問題」を気軽に相談したい!                                  長年勤めていた総務担当者が急に辞めてしまった・・・。求人広告を出しても人が来ない ・・・。

そのような企業様のための月額契約』です。

お客様のニーズ合わせ、社会保険関係の煩わしい手続きを一切お受けする「フルサポート顧問」。ちょっとした相談を継続的に専門家にしたいというお客様には「アドバイザリー顧問」をご用意しております。

450-2011120509454823564

目まぐるしい労働法改正、労働者の権利意識が高まりをみせる今の時代、労務の専門家である社会保険労務士は企業にとって不可欠な存在となりました。

経営の舵取りをサポートする軍師を抱えることにより、安心かつ永続的な一歩先行く経営が可能となります。我々はその糸口を洗練された「就業規則」に見出すことにより、経営者の日々のお悩みから解放することを実現いたします。曖昧だった経営者と労働者の契約のあり方を見直すことが、会社を守り抜くポイントです。

現場においても、総務・経理事務の担当者が辞めてしまい後任を探すのに苦労したので、一層のこと外部にアウトソーシングしたほうが安心というご依頼も多くいただきます。 また、従業員から「退職時に年次有給休暇を一括請求されて困った」「残業代の支払い方を整備したい」「募集しても人が集まらない・・」など、労務に関する相談を気軽にしたいけど、気軽に相談できる窓口が欲しいとうこともよくお伺いいたします。 このように、「労働・社会保険事務のアウトソーシング」と「労務相談」がセットになった契約が労務顧問契約です。

 弊所は社会保険労務士業務はもちろん、行政書士事務所も併設しておりますので、労働法のみの狭く偏った見識だけでなく幅広い知識で企業法務(コンプライアンス)の整備・運用までお手伝いすることができるのが他事務所にはない一番の強みです。 

 また、弊所独自のオンラインサービス『MyKomon』を無料でご使用いただくことが可能です。お客様と弊所をつなぐ、次世代型サービスをご堪能下さい。貴社の発展に欠かすことのできない、有益な情報ツールとなるでしょう!

今なら、なんと!【WEB申込み】 毎月3社様限定

2か月間【顧問料無料】キャンペーン実施中!

社労士も今やセカンドオピニオンの時代です!

 弊所では社労士顧問契約を月限定3社様に限り、2ヶ月間顧問料を無料でお試しいただくキャンペーンを実施中です。我々のサービスを知っていただくための特別のお試し期間です。無論、もしご期待に沿えないようなサービスでしたら終了いただいても結構です。また、その後引き続きご契約いただくことも可能です。社労士業務は「人」と「人」とのサービスであるが故に、じっくりとご検討いただく期間としてご活用いただければと思っております。なお、本申込みは、WEB申込みでの限定となりますので、あらかじめご了承願います。                                                                                                                             ※業種・規模等によっては、お受けできない場合もございます。

税理士顧問を使っているから大丈夫だろう・・・。                                        ☑社労士顧問ってなんだかよくわからない・・・。                                          ☑でも、一旦契約したら解約が出来ないのでは・・・。                                                    ☑すでに社労士顧問はいるのだが・・・。

以上のようなお悩みや疑問をお持ちの方は、一度お気軽にお問い合わせください。

社長がワクワクするビジョンを掲げ共に邁進しているとき。。。                                そのときが我々も一番楽しい時間です。

労務顧問契約の主な内容

1.年間定例手続 growup
  • 社会保険の算定基礎届(毎年7月頃)
  • 労働保険の年度更新(毎年6月頃)
  • 賞与等支払届

2.随時行う主な手続

【労働・社会保険手続き】

①業務上の病気、ケガ、死亡の場合:「療養補償給付たる療養の給付請求」「休業補償給付支給請求書」など                                     ②通勤災害の場合 :「療養給付たる療養の給付請求書」「第三者行為災害届」など                                 ③業務外の病気、ケガ、出産、育児、死亡の場合:「傷病手当金請求書」「出産手当金」「育児休業給付金支給申請書」など                                     ④社員の入社および退社 :「被保険者資格取得届および喪失届」、「遠隔地被保険者証交付申請書」「年金手帳再交付申請書」 「基礎年金番号重複取り消し届」「被保険者証回収不能届」「保険者証滅失届」「雇用保険被保険者離 職証明書」など                                                ・社員の異動→「被扶養者異動届」「被保険者住所変更届」「氏名変更届」「雇用保険被保険者60歳 到達時賃金日額登録届」「高年齢雇用継続給付支給申請書」「介護休業給付金支給申請書」など  

【労務相談】

労務管理に関し、主に以下のご相談に対する回答やアドバイスを行います。尚、ご相談内容に応じて面談が望まし いと判断した場合には面談方式にて実施いたします。

1.ご相談

①募集、採用                                                                                  ②賃金、退職金                                                                                            ③労働時間、休日、休暇(残業対策、年次有給休暇付与など)                                                                ④異動、配転、出向                                                                               ⑤退職、解雇、再雇用(退職勧奨、問題社員対応を含む)                                                      ⑥安全衛生(健康診断等)                                                     ⑦出産、育児休業、介護休業                                                                         ⑧有期雇用契約(パートタイマー、契約社員、嘱託)       

2.労務管理書式の雛形提供

①労務管理書式の雛形をご提供いたします。                                                         (記載はお客様にて行っていただきます)                                           ②労務管理書式のチェック(年12回まで)

我々は社長の描くビジョン達成のパートナーです!                          社長に負けないよう我々も日々研鑽いたします!

ご依頼者様にとって最善の対策をご提案します 011-738-225 営業時間 9:00~18:00 休業日 土・日・祝 社労士・行政書士 はまぐち総合法務事務所 お問い合わせはここをクリック


お気軽にお問い合わせ下さい TEL 011-738-2255 受付時間:9:00~18:00定休日(土・日・祝日)

【重要】マイナンバー対策


社会保険労務士個人情報保護事務所 SRPⅡ

法人向けクラウド会計


会計ソフト「MFクラウド会計」

適正検査『CUBIC』




PAGETOP
Copyright © はまぐち総合法務事務所 All Rights Reserved.