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社会保険労務士×行政書士 二刀流サムライブログ
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残業対策コンサルティング

残業申告制のご提案 従業員が残業するときに、上司に残業が必要な理由等を記載した用紙を提出し、その許可を得る制度です。その効果は、次の通りです。 許可を得ない残業に対しては、残業代を支払わない   残業申告制により、指揮命 …

職場のパワハラの現状と解決策

実態調査にみる「職場のパワーハラスメント」の現状と予防・解決策 ◆調査の概要 平成24年3月に厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」から「職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けた提言」が公表されて …

厚労省 労働法令違反による送検企業名をHPで公表!

厚生労働省が労働法令違反による 送検企業名をHPで公表 ◆全国の労働局の送検企業を一覧で公表 厚生労働省は5月上旬、長時間労働や賃金不払い、労災につながる安全配慮義務違反などの労働関係法令に違反した疑いで書類送検した企業 …

H30年4月から障がい者法定雇用率が引き上げられます!

H30年4月から障がい者法定雇用率が引き上げられます! ◆企業に課されている義務 従業員を50人以上雇用している企業は、従業員に占める障害者の割合を法定雇用率以上にする義務が課されています。 現在の民間企業における法定雇 …

残業規制の抜け穴!?自主的な「休日出勤」にご用心

残業規制の抜け穴!? 自主的な「休日出勤」にご用心 ◆依然注目される「時間外労働の上限規制」 政府が推進している働き方改革の一環として、「時間外労働の上限規制」が大きな注目を集めています。 現行法においては、「特別条項付 …

テレワークの普及と「テレワーク・デイ」の実施

◆テレワーク制度が「ある」企業は約1割 国も導入を推進しながら、なかなか普及しないと言われてきたテレワーク(ICTを活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方)。 連合総研(公益財団法人 連合総合生活開発研究所)が実 …

6月から見直しの産業医の役割

6月から見直しが実施される「産業医の役割」   ◆報告書の公表と省令改正 近年、メンタルヘルス対策や過重労働対策等、労働者の健康確保対策の重要性が増しているところですが、それに伴い「産業医」に求められる役割が変化し、スト …

働き方改革の導入状況は?

中小企業における「働き方改革」の導入状況は?   ◆中小企業の人手不足は今後も続く? 来年度の新卒求人倍率は、全体で1.78倍、従業員5,000人以上の企業での0.39倍に対して、300人未満企業では6.45倍になると推 …

ハローワーク求人での応募者数アップするには?

ハローワーク求人での応募者数アップのポイント 企業が採用意識の高まりをみせる中、一方『採用が難しくなってきた』という声を多く聞くようになりました。 ハローワークでの企業からの求人相談・求人受理業務と、求職者からの職業相談 …

弊所代表が特定社会保険労務士の付記をいたしました!

特定社会保険労務士(特定社労士)とは? 弊所代表が、特定社会保険労務士の付記をいたしました!(H29年4月15日付) 特定社会保険労務士は、労働者と経営者が争いになったとき、次のADRにおける代理人として、裁判によらない …

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