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ハラスメント相談窓口を外部委託しませんか?

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ハラスメント相談窓口 セクハラ110番

相談窓口の設置は企業の義務です!

 セクハラやパワハラのない職場環境を従業員に提供することは法的義務であり、これが十分でない場合には、損害賠償責任を負わなくてはいけません。最終的に自社で教育した人員を相談窓口に配置するとしても、初期段階では専門家に委託することのメリットが大きいのではないでしょうか。当協会は、相談窓口として機能するだけではなく、企業内での円滑な相談窓口設置への協力を惜しみません。よりよい職場環境の整備に当協会を活用していただければと思います。

 ハラスメントの意味は「いじめ」「嫌がらせ」です。職場や学校、家庭内や病院など、ハラスメントは起こる場所と人間を選びません。基本的には、本人の意図とは関係なく相手を不快にさせること、相手の尊厳を傷つけること、相手に不利益を与えること、相手に脅威を与えることを指します。

相談窓口を外部委託する

 ご依頼頂いた企業の相談窓口として、従業員への相談、アドバイス対応、集計のフィードバック、企業側の対処方法のご提案などを行います。

当協議会がご依頼を受け、A社の相談窓口として機能

外部委託のメリット

  • 外部相談窓口を設置することにより、社内に知られたくない場合でも安心して相談頂けます。
  • 就業時間外にメールでの対応も可能です。
  • 社員が安心して働くことの出来る職場としてアピールできます。
  • セクハラ相談員資格取得者が相談に対応しますので従業員の方に安心感が生まれます。 社会保険労務士、行政書士が常駐しています。

 

料金表 基本(メール)
従業員数 業務委託料
(月額・税別)
相談料
(1件・税別)
※1000人以上の従業員の企業は、お見積もりをいたしますので、お問合せください。
0~10人 5,000円 3,000円
11~50人 10,000円
51~100人 20,000円
101~500人 50,000円
501~1000人 70,000円
1000人以上 別途お見積り

相談窓口を内部に設置する

ご依頼頂きました企業には、社内相談窓口の設置に向けて、フォローやアドバイスを行っていきます。※費用については、その都度お見積もりさせて頂きますのでお問合せください。

ご依頼を受けたB社の社内に相談窓口を設置

お申込み・お問合せについて

相談窓口のお申込み

 必要事項をご記入の上、お申込みください。後ほど担当者からご連絡させて頂きます。

相談窓口に関するお問合せ

その他にも管理職や社員に向けての教育セミナーの開催、マニュアル作成、職場の環境チェックなどのサービスも承っております。詳細についてはお問合せください。

TEL 011-738-2255 (土日祝を除く9:00~18:00) / FAX 011-738-2256

ご依頼者様にとって最善の対策をご提案します 011-738-225 営業時間 9:00~18:00 休業日 土・日・祝 社労士・行政書士 はまぐち総合法務事務所 お問い合わせはここをクリック


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